通过为庄五一进行治疗，以及为旅馆的管理提出可行性建议，约翰逊取得了段岭和所有员工的认可，被聘为蝴蝶旅馆的总经理。他大刀阔斧地对旅馆的管理现状进行了改革，从管理条例和心理艺术两个方面对员工进行改造，成为旅馆真正的经营者。
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